| Personeelsbemiddeling |
|
Wij kunnen u, als werkgever, diverse vormen van personeelsbemiddeling bieden:
Uitzenden Heeft u tijdelijk, of voor een langere periode, extra medewerkers nodig? Dan is uitzenden de oplossing. Zo besteedt u alles uit aan een ervaren bureau dat bekend is met de arbeidsmarkt, heeft u geen werkgevers risico's, is het ziekterisico voor Artiflex en heeft u wel de flexibiliteit. Heeft u even geen werk meer voor de kandidaat, dan is er geen verplichting om deze te blijven inlenen. Kortom voor u als werkgever geldt: Geen risico, alleen uurtje factuurtje. Werving en Selectie Wilt u een nieuwe medewerker direct op contract nemen, dan is werving & selectie een uitstekende oplossing. Op basis van een door u aangedragen functieprofiel, zal Artiflex aanvangen met de werving en selectie. Uiteraard screenen wij de kandidaten uitvoerig, gaan referenties van hen na en zullen u alleen voorzien van de beste eindkandidaten. De door u aangenomen kandidaat treedt direct bij u in dienst. U betaalt Artiflex een fee voor de geleverde diensten. Artflex neemt u zodoende niet alleen alle zorg uit handen, maar zorgt tevens voor een flinke tijd- en kostenbesparing. Detacheren Detacheren is hetzelfde als uitzenden, met het verschil dat u een overeenkomst voor bepaalde tijd met Artiflex sluit waarin u aangeeft de kandidaat in te willen lenen. Daarnaast biedt detacheren u meer zekerheid omdat de kandidaat een contract met Artiflex is aangegaan voor de duur van het project. U kiest dus voor zekerheid voor bepaalde tijd en ontwikkeling van de kandidaat. Ander bijkomend voordeel is dat de werkgevers- en ziekte risico's voor Artiflex blijven. |
