Artiflex Academy

Wij geven om onze mensen. Bij ons ben je geen nummertje. Wij hechten waarde aan jouw kwaliteiten en willen deze graag samen met jou naar een hoger niveau tillen.

Verspilling van talent is de grootste verspilling die er is. Wanneer je een groot deel van je werkende leven bezig bent met taken en verantwoordelijkheden die niet bij je passen, kan je werk simpelweg niet leuk zijn. Dan kun je ook niet effectief en van betekenis zijn. Dat is nu juist wat we bij Artiflex wel willen.

We bieden verschillende trainingen en opleidingen om jou niet alleen als professional, maar ook als persoon verder te ontwikkelen.


Big Five

Wij vinden het belangrijk dat jij op de juiste plek in de organisatie terecht komt. Wij willen namelijk dat jij echt jezelf kunt zijn. Met jouw persoonlijkheid gaan voor het maximaal haalbare. Daarvoor is het belangrijk om een goed beeld te hebben van hoe jij in elkaar zit. Met de Big5 Persoonlijkheidsscan krijgen we inzicht in de vijf hoofdkenmerken van jouw persoonlijkheid: extraversie, openheid, emotionele stabiliteit, aanpassingsvermogen en zorgvuldigheid. Met deze scan krijg je dus inzicht in je persoonlijkheid, weet je voor welke functies je geschikt bent en krijg je een goede basis voor verdere persoonlijke ontwikkeling en carrièreplanning.

Drijfveren test

Wij willen graag dat onze mensen gelukkig zijn in hun werk. Om dit te bepalen, moet je weten wat jouw drijfveren zijn. Zodra je dit helder hebt, maakt dit je effectiever in wat je doet. De drijfverentest kijkt naar zeven verschillende aspecten:

  • vrijheid, creativiteit en vernieuwing;
  • competitie, winnen en doelgericht;
  • daadkracht, macht en snelheid;
  • holistisch, relativerend en ‘het materiële voorbij’;
  • harmonie, sociaal en groepsgevoel;
  • orde, structuur en betrouwbaarheid;
  • veiligheid en geborgenheid.

Drijfveren test

Wij willen graag dat onze mensen gelukkig zijn in hun werk. Om dit te bepalen, moet je weten wat jouw drijfveren zijn. Zodra je dit helder hebt, maakt dit je effectiever in wat je doet. De drijfverentest kijkt naar zeven verschillende aspecten:

  • vrijheid, creativiteit en vernieuwing;
  • competitie, winnen en doelgericht;
  • daadkracht, macht en snelheid;
  • holistisch, relativerend en ‘het materiële voorbij’;
  • harmonie, sociaal en groepsgevoel;
  • orde, structuur en betrouwbaarheid;
  • veiligheid en geborgenheid.

Overig

Artiflex biedt naast bovenstaande nog meer opleidingen aan om het beste van jezelf naar boven te halen. Deze opleidingen worden onderverdeeld in:

  • Persoonlijke Ontwikkeling;
  • Management Ontwikkeling;
  • Team- en Organisatie Ontwikkeling.

In de Persoonlijke Ontwikkeling wordt een psychologisch model als uitgangspunt genomen die past bij de ontwikkelbehoefte. Er wordt ingezoomd op de ontwikkeling die jij op dat moment nodig hebt. Zo bereiken we optimale resultaten.

In Management Ontwikkeling staan jouw sterke en zwakke punten centraal zodat je weet hoe je jezelf optimaal in kunt zetten voor de organisatie.

Tot slot staan in Team- en Organisatie Ontwikkeling alle instrumenten centraal die nodig zijn voor de ontwikkeling van een team. Dankzij deze trainingen kun je antwoord geven op vragen als: “hoe denken onze klanten over ons?”, “Hoe kunnen we onze effectiviteit verhogen?” en “Hoe kunnen we onze cultuur verbeteren?” In alle trainingen en opleidingen krijg je een spiegel voorgehouden die het vertrekpunt is voor jouw verdere ontwikkeling.

Start vandaag jouw carriere

Wil jij werken in een inspirerende omgeving en jezelf verder ontwikkelen? Wij helpen je de baan te vinden die op je lijf is geschreven.